MINDANCE RELAUNCH

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Relaunch unserer Mindance App

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Nicht nur das Look-and-Feel hat sich stark verändert, auch die Inhalte wurden überarbeitet und breit erweitert.


Unser Fokus lag dabei stets auf dem Aspekt der einfachen Integration von Übungen und Angeboten in den individuellen Arbeits- und Lebensalltag.

Mindance New App

Die neue Mindance App bietet Nutzern die Möglichkeit, ihre psychische und physische Gesundheit zu verbessern und zu pflegen.


Dadurch wird der Zugang zu professioneller Hilfe in schwierigen Lebensphasen erleichtert.

Mindance PME

Die Erweiterung der App Inhalte sowie das breite und langjährige Know-How des PME Familienservices ermöglichte die Entwicklung einer All-in-One Plattform für alle Arbeitgeber die Wert auf gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeitende legen.

Die All-in-One Mental Health App.

Mindance PME

Personalisierte Mindance Welt

EAP, Gesundheitsförderung, Personalentwicklung und Mitarbeiter-App in einem mit personalisierten Angeboten je nach Interessensschwerpunkten

Mindance PME

Effektives Training: Egal ob im Büro oder in der Bahn.

Unsere Mediathek bietet zahlreiche Übungen & Wissen für zwischendurch. Wertvolles Wissen, Mentalübungen oder kognitive Verhaltenstherapie - mit der passenden Methodik an dein individuelles Ziel.

Mindance PME

Professionelle Unterstützung

Psychologische Beratung durch die 24/7 ExpertLine oder 1:1 Coaching mit zertifizierten Therapeuten und systemischen Beratern

Mindance PME

Einzigartige Arbeitgeber Features

Mit dem Mind Manager besser innerhalb des Unternehmens kommunizieren und damit das Wohlbefinden von Beschäftigten fördern - im Mindance Look oder Corporate Design

top speaker

Top Speaker, 2.000+ Events pro Jahr

Live Vorträge mit renommierten Expertinnen zu vielfältigen Themen bei denen Benutzer Erfahrungen teilen und sich gegenseitig unterstützen können.

“Mindance ist der führende Anbieter auf dem Markt für mentale Gesundheit. Mindance bietet Beschäftigten proaktive und evidenzbasierte Unterstützung, die es ermöglicht, Stressfaktoren frühzeitig anzugehen.“

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CEO, Sebastian Hämmerl

CEO, Sebastian Hämmerl

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